ITUTULOY pa rin ng Inter-Agency Task Force for the Management of Emerging Infectious Diseases (IATF) ang polisiyang ‘no vaccine, no work’ na una nang pinalagan ng mga sektor ng mga manggagawa.
Ito ay sa kabila ng unang pahayag ng Department of Labor and Employment (DOLE) na hindi ito maipatutupad.
Sa ilalim ng IATF Resolution 148 at 149, hindi na pahihintulutan pumunta sa kani-kanilang trabaho ang mga hindi pa bakunado simula unang araw ng Disyembre ng kasalukuyang taon.
Gayunpaman, may dalawang pasubaling probisyong kalakip ang nasabing atas ng IAFT – lingguhang RT-PCR test na personal na babalikatin ng mga empleyado at ang work-from-home set-up, depende sa tanggapan ng pamahalaan o kumpanyang pinapasukan. Layon ng IATF na tiyaking bakunado ang lahat ng on-site workers.
Paglilinaw naman ng DOLE, tanging mga lugar na may sapat na supply ng bakuna muna ang saklaw ng nasabing resolusyon.
“Those who do not want to be vaccinated but have to report on-site can report, but they have to be tested at their own expense,” sabi ni Labor Assistant Secretary Teresita Cucueco, kasabay ng pahayag na nagbibigay pahintulot sa mga tanggapan ng pamahalaan at mga pribadong kumpanya na ipatupad ang polisiyang “no work, no pay” para sa mga empleyadong ayaw magpaturok kontra COVID-19.
“The worker may work from home if there is a work-from-home arrangement. But if there’s none and the worker is really needed on-site, the worker can work but should undergo testing. Now if they still refuse that, any remaining leaves may apply. If there are no more leaves, they would have to go to ‘no work, no pay,’” dagdag niya. Nanindigan naman ang DOLE na hindi pwedeng sibakin ang mga empleyadong hindi pa bakunado.
Samantala, pinalagan naman ng Trade Union Congress of the Philippines (TUCP) ang anila’y “no vax – no work” policy ng IATF. Anila, taliwas ang nasabing polisiya sa Republic Act 11525 kung saan nakalahad na hindi dapat pwersahan ang pagbabakuna.
